为全面掌握大学生村官到村一年来的综合表现情况，进一步增强大学生村官安心扎根基层、全心服务群众的信心和决心，近日，宿城区采取“双评、双谈、双查”等措施，对2007年到村任职的大学生村官进行考核。

　　一是“双评”，即述绩测评和综合考评。组织召开大学生村官任职所在村支“两委”成员、村组干部、党员代表以及村民代表等述绩民主评议会议，由大学生村官公开述绩，参会人员对大学生村官进行民主测评、提出意见或建议，并将述绩报告提前两天在村务公开栏内公示，接受全村干部群众评价和监督。组织部考核组在民主测评等基础上，分别对大学生村官区分优秀、称职、基本称职、不称职等次，进行综合评定，并写出500字以上的考核材料，存入大学生村官个人档案。

　　二是“双谈”，即干部、党员、群众代表个别访谈及与大学生村官个别谈心。结合大学生村官述绩情况，通过与相关乡镇的主要领导、包村领导、大学生村官的结对领导、村组干部、群众代表、党员代表等个别访谈，全面深入了解大学生村官到村工作、示范点创建以及为民办实事等情况。同时，针对民主测评、考核中发现的问题和不足，考核组在认真核实的情况下，采取与大学生村官单个谈心等方式，将考核结果向本人反馈，帮助其整改提高，进一步提升综合素质。

　　三是“双查”。即实地核查和问卷调查。结合大学生村官公示的实绩以及年初签定的目标责任书，通过采取实地调查、调阅相关资料、走访当事人等方式，核查大学生村官带头富、带领富等为民办实事情况，切实考实、考准大学生村官工作。针对大学生村官到村工作所思所想以及未来打算等展开问卷调查，有针对性地做好大学生村官的培养锻炼工作。